主旨：大陸委員會（以下簡稱陸委會）函送114年7月28日召開 「研商建立各機關（構）學校人員任用資格符合兩岸條例 相關規定常態化、制度化查核機制」會議紀錄及「常態 化、制度化查核人員範圍表」一案，請查照。

 說明：

 一、依據教育部114年9月19日臺教人(二)字第1140085902A號函 辦理。

 二、依前開陸委會函涉及教育人員部分，摘述如下： (一)軍公教人員常態化、制度化查核機制訂於115年1月1日正 式施行，正式施行前請各機關就業管用人依據（法規、 契約等）有需檢討修正處，儘速完成，俾利辦理相關查 核作業，後續由陸委會提供相關宣導資料提供各用人機 關（學校）使用。 (二)常態化、制度化之查核機制: １、常態化、制度化查核對象及不配合查核處置建議如旨 揭查核人員範圍表，其中教育類別包括各級公立學校校長等21類「專任」人員及公立學校自行遴用之職員（按：教育人員任用條例施行前已遴用且未辦理銓敘 審定之編制內舊制職員）。 ２、常態化、制度化之查核機制施行後，以每半年為期， 分別於各該年度之5月31日以前、11月30日以前，作為 實施督考期程，並回歸各主管機關自行負責。 (三)各該用人機關（學校）應持續關注專案查核階段未具結 人員，並造冊列管（教育人員部分包括公立學校校長、 兼任行政職務教師及公立學校自行遴用之職員），同時 應於115年1月1日前將改善情形函報各主管機關（例如各 直轄市立、縣市立公立學校函報地方政府，其他公立學 校函報所屬中央主管機關），並請各主管機關研提具體 措施，督考各用人機關（學校）儘速完成查核；上開報 送之列管情形，請各用人機關（學校）於115年1月1日 起，融入常態化、制度化查核辦理。各用人機關（學 校）政風單位於上開人員未完成查核前，應提出強化相 關風險管控之具體作為，隨時追蹤管考，並由廉政署統 籌督導。

 三、有關依教育部主管法令進用之專任教育人員常態化、制度 化查核機制部分，請依函附「教育部主管法令進用之專任 教育人員常態化、制度化之查核作業說明」辦理，如有疑 義，請按人員類別洽詢相關聯絡窗口瞭解。