主旨：為協助各人事機構辦理職場霸凌防治及調查作業，本總處 已於人事服務網建置「職場霸凌防治一站式專區」，請查 照轉知並鼓勵所屬參考運用。

 說明：

 一、「公務人員保障法」及「公務人員執行職務安全及衛生防 護辦法」修正施行後，公部門職場霸凌之防治、申訴及調 查程序已具備明確之法規依據。為利各機關落實執行職場 霸凌防治新制，法制主管機關公務人員保障暨培訓委員會 亦陸續訂定「各機關公務人員執行職務遭受職場霸凌防治 處理原則」、「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法問 答集」及「政府機關職場霸凌調查作業指引」，俾利各機 關於辦理職場霸凌案件時有所依循。

 二、為利各級人事機構辦理職場霸凌防治案件時得以迅速掌握 相關資源，本總處除整合前開相關法令及規定，亦綜整常 見程序違誤態樣及常用工具等，於人事服務網建置旨揭專 區（進入https://ecpa.dgpa.gov.tw/首頁後，於應用系統點選「D其他人事總處業務」）；後續將配合法令修正及實 務運作情形，適時滾動更新專區內容，惟仍請於實務作業 時，留意相關法令最新規範。