主旨：檢送「AI公務人才認定指引」人事推動實務問答集（含問 答圖卡）1份，請查照轉知。

 說明： 

一、數位發展部及本總處為協助各機關（構）推動AI人才培育 及認證，爰參考國際公部門職能框架，並結合我國「AI產 業人才認定指引」之分類邏輯，編製旨揭指引，本總處業 以115年6月9日總處培字第11530266771號函送行政院所屬中央及地方各主管機關 （構）在案。為利人事機構推動相關措施，爰製作旨揭問 答集供參考運用。 

二、為協助各機關積極運用多元人事措施提升公務人員AI知 能，爰重申相關措施，請各人事機構加強宣導及落實辦 理： 

(一)協助同仁完成AI知能相關訓練時數：行政院以114年12月 19日院授人培字第11430295841號函，自115年1月1日起 將AI知能納入公務人員每人每年10小時必須完成課程內涵；又本總處業將「AI知能課程學習時數達成率」納入 115年度人事業務績效考核，期各機關同仁完成3小時基 礎及3小時進階，共6小時AI知能相關課程。

 (二)費用補助及獎勵：本總處前以114年8月8日總處培字第 1140019384號函請各機關依公務人員訓練進修辦法第18 條規定，審酌業務需要並視經費狀況補助同仁參加AI知 能訓練費用；並得依公務人員考績法等相關規定自訂獎 勵方式，核給推動AI落地運用著有績效者多元獎勵（含 行政獎勵、獎金、獎章、公假等）。 

(三)將AI知能納入陞任評分標準：行政院前以114年12月22日 院授人培字第11430287251號函修正「行政院與所屬中央 及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」，各機關 可依擬任職務特性或業務需要，將AI知能及考取相關證 照納入陞任評分標準。