主旨：有關公務人員執行職務安全及衛生防護辦法（以下簡稱安 衛辦法）第33條第1項第5款規定所稱「申訴事件已撤回申 訴」之補充說明一案，請查照並轉知所屬。 

說明： 

一、按安衛辦法第33條規定：「（第一項）職場霸凌之申訴有 下列情形之一者，接獲申訴之機關應不予受理：……五、 申訴事件已撤回申訴。……（第二項）前項第五款之撤回 申訴，機關認有必要者，得本於職權繼續調查處理。（第 三項）機關應於接獲申訴之日起十日內，召開防護委員會 會議，決定是否受理，……」所稱「申訴事件已撤回申 訴」，係指「同一職場霸凌事件，申訴人撤回申訴後重行 提起申訴」；至申訴人「撤回申訴」之意思表示，係於機 關收受撤回申請時，即發生效力，爰機關毋須再依安衛辦 法第33條第3項規定作成不受理之決定。 

二、又機關（防護委員會）如認該事件仍有處理必要，自得本 於權責依安衛辦法第34條、第37條及第38條所定期限繼續 調查，並作成職場霸凌成立與否之決定。